A Prefeitura de Jaraguá do Sul, por meio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), tem investido em ações contínuas para garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Em parceria com diversos setores da Administração Municipal, a comissão promoveu palestras e formações para conscientizar os servidores sobre o combate ao assédio moral e sexual.
Durante a Parada da Saúde, evento organizado pela Secretaria Municipal de Saúde em 2024, a servidora Bruna Raulino, da Secretaria Municipal de Transparência e Integridade Pública (SEMTIP), ministrou a palestra “Assédio Moral”. A atividade alcançou cerca de 700 participantes e teve como foco a identificação, prevenção e enfrentamento desse tipo de violência no âmbito do serviço público.
Em agosto de 2025, a CIPA, em conjunto com a assistente social Juliana Boligon Heineck, realizou uma formação mais abrangente sobre assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Apresentada inicialmente na reunião ordinária da comissão, a capacitação contou com a presença de 25 servidores. Os tópicos abordados incluíram conceitos, formas de identificação, efeitos na saúde física e mental, responsabilidades institucionais, legislação vigente, canais de acolhimento e denúncia, além da promoção de um ambiente laboral baseado no respeito, na ética e na dignidade.
Devido à relevância do tema e ao retorno positivo dos participantes, o conteúdo da formação foi estendido a diretores e coordenadores pedagógicos da Secretaria Municipal de Educação (SEMED). Cerca de 150 gestores escolares participaram da atividade, reforçando o papel das lideranças na prevenção e no encaminhamento adequado de casos de violência.
Como complemento às ações educativas, a SEMTIP elaborou a Cartilha de Prevenção ao Assédio Sexual no Serviço Público. O material traz orientações sobre a caracterização do assédio, suas consequências, medidas preventivas e os canais disponíveis para denúncia e apoio. A publicação visa fortalecer uma cultura organizacional pautada na integridade e no respeito.
Essas iniciativas contribuem diretamente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5, 8, 16 e 17, alinhando-se às metas de igualdade de gênero, trabalho decente, paz e parcerias institucionais.
Fonte: Pref. de Jaraguá do Sul
